2019年社会工作者《初级社会工作综合能力》章节题库第9章(8)

D．提供符合食品卫生要求的食物
E．病愈后提供返回其居住地的乘车凭证
答案：ABDE
劳动就业政策法规（内容多）
劳动关系
失业保险
工伤保险
劳动争议
1994年，劳动法
劳动关系的规定
国家和政府在促进就业方面的责任
    一是国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会；
    二是国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业；
    三是国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业；
    四是地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
劳动关系的规定
劳动用工基本要求（招工规定）
    一是劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；
    二是妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；
    三是残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定；
    四是禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
劳动关系的规定
劳动合同规定
劳动合同的订立
劳动合同的效力
劳动合同的内容
劳动合同的解除
劳动合同的订立
平等自愿、协商一致
书面形式
劳动合同的内容
必备条款
1.劳动合同期限；
2.工作内容
3.劳动保护、劳动条件
4.劳动报酬
5.劳动纪律
6.劳动合同终止的条件
7.违反劳动合同的责任
劳动合同的内容
约定条款
1.试用期最长不超过6个月
2.保守商业秘密
劳动合同的解除
1.在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。
2.劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除。
3.协商解除是指经当事人协商一致，可以解除劳动合同。
4.法定解除比较复杂，其解除的情形有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员等五种情形。
禁止用人单位解除：
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4.法律、行政法规规定的其他情形。
工作时间的规定
1.每天8小时，每周44小时（上个世纪的老规定）
2.休假。法定假日；年假（工作1年以上）；产假（不少于98天）。婚丧假
3.延长工作时间（加班）。怀孕7月以上哺乳未满1周岁女工不加班。每日1小时，可以3小时，每月不超过36小时。加班1.5倍工资，休息日2倍，法定假日3倍。
单项选择题
2016.60．根据《劳动法》的规定，下列情形中，劳动者延长工作时间不受每日不超过3小时，每周（注：应为月）不超过36小时规定限制的是（  ）。
A．劳动者主动要求增加工作时间的
B．由于生产经营需要，经劳动行政部门批准的
C．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的
D．发生自然灾害威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
答案：D
单项选择题，2017.59．根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施，正确的是（  ）
A．对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
B．对哺乳2周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
C．怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査，所滞时间不计入劳动时间
D．用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间
答案：A
工资保障的规定
1.最低工资
2.工资支付。不得克扣、不得拖欠、货币形式按月发
单项选择题，2017.58．根据《最低工资规定》，最低工资标准每（  ）年至少调一次。
A．2 B．3
C．4 D．5
答案：A
解析：按照《最低工资规定》最低工资标准每两年至少调整一次。《最低工资规定》第十条“最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。”（本题超纲）