技能薪酬双驱动内蒙古太平增强内生动力（最新发布）(2)

蚂蚁考呗网 [ 2020-11-15 ] 点击次数：【大中小】

努力建立健全完善的薪酬保障制度，加强技术、技能骨干的职级、薪酬、晋升机制建设，是内蒙古太平实现“事业留人、发展留人、待遇留人、感情留人”4个留人的重要举措之一，职工们已清醒的认识到，只有苦练本领、增长才干、提升技能才能为家庭提供更好的生活保障；只有立足岗位、充电学习、总结提升、放宽视野才能为企业创造更多价值；只有把自身理想融入到企业高质量发展中，才能更好的实现职业规划和人生目标。目前，内蒙古太平实施的技能、薪酬双驱动已取得了显著成效，成为了公司改革发展新动能，高质量发展的新动力。

技能薪酬双驱动内蒙古太平增强内生动力（最新发布）