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17丨招考公告(最新发布)(3)

蚂蚁考呗网     [ 2021-05-18 ]   点击次数:

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的考生中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时,顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的,有符合国家和我省优先聘用规定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功)的优先聘用,没有符合优先聘用规定的,面试成绩高者优先聘用。

体检工作由浑江区人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考生体检合格的,由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

考生体检、考察期间放弃的,取消其相应资格,不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的,在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中,从高分到低分依次递补。

八、公示

经体检和考察合格的,确定为拟聘用人选,在浑江区人民政府网站()公示,公示期为7个工作日。

公示后,放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位,在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中,从高分到低分依次递补。

九、聘用

公示期满无异议的,或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

公示后,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用要求的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位,在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格,放弃的岗位不再递补。

2021年毕业生办理聘用手续时,须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

十、政策待遇

此次浑江区公开招聘事业单位的工作人员,与用人单位签订5年服务期合同的,可以享受《白山市引进“名校优生”实施意见》(白山办发〔2016〕25号)文件规定的各项优惠政策。

十一、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站

浑江区人民政府网站()。

(二)其它事项

1.招聘考试的通知、公示等其它有关信息可登录浑江区人民政府网站查询。

2.咨询电话:详见附件“咨询电话”栏。

4.举报和咨询有关考试事宜的由区人社部门受理,举报和咨询有关资格条件、专业、学历等事宜的由招聘单位主管部门受理。

十二、有关要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,取消聘用资格并按相关规定严肃处理。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察的,均视为自愿放弃应聘资格。

详情查看:

2021年松原市宁江区建设社区卫生服务中心招聘公告

根据中心相关业务科室实际工作需要,为缓解人员短缺和不足,进一步优化人才队伍结构,经研究决定面向社会公开招聘编制外人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘执业医师或执业助理医师1-2名,护士1-2名,网络维护人员1名。

17丨招考公告(最新发布)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.具有良好的品行、职业道德。

3.具有岗位所需的资格条件,具备履行岗位职责的能力。

4.具备适应岗位要求的身体、心理条件。

5.具有较强的沟通协调能力、语言表达能力及团队协作精神。

6.年龄一般在40周岁以下,年龄计算截止时间均为2021年12月末(以本人身份证出生日期为准),特殊岗位、以及高级职称者年龄可适当放宽。

(二)岗位条件

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他条件。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间:2021年5月13日—2021年5月17日

报名地点:应聘人员到中心人事科现场报名(康宁街与建华路交汇处奥斯卡里侧办公楼2楼)。

(二)报名时需提交的材料

1.自荐书;

2.《松原市宁江区建设社区卫生服务中心编外用工人员报名信息表》(见附件2);

3.居民二代身份证原件及复印件;

4.近6个月内正面免冠彩色照片小2寸2张;

5.结业证书及带有二维码的学信网学历证明;

6.护士资格证书、护士执业证书、医师资格证书、职称证书等一并提供原件及复印件;

7.各类相关证书、荣誉证书原件及复印件。

(三)资格审查

1.人事科对应聘人员提交的资料进行初步审核。

2.初审合格后报中心主任办公会审核。

(四)考试考核

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