2021年4月23日，由HRise主办的2021中国(第二届)人力资源前瞻者峰会在上海市静安区洲际酒店成功举行。本次峰会以“在剧变中寻找向上的力量”为主题，围绕人力资源现状、未来的发展趋势及HR的职涯发展等领域，分享了十余个来自人力资源行业的话题，小爱科技作为一家致力于推动人力资源数字化转型的技术供应商，受邀出席并参展了此次大会。

2021中国(第二届)人力资源前瞻者峰会现场

2021中国（第二届）人力资源前瞻者峰会的演讲嘉宾共有13位，他们所服务的企业分布在互联网、医药/健康、信息技术、快消与零售、智能制造、房地产、金融等不同行业。来自企业的9位演讲嘉宾全部为CHO级人力资源高管，他们围绕人力资源现状、未来的发展趋势及HR的职涯发展等领域，贡献了十余个来自人力资源行业的话题。

在嘉宾分享环节，首旅如家酒店集团HRVP温凤兰女士以《HR从新出发-组织发展与升级》为主题带来了精彩分享，她指出HR要站在战略的高度服务整个企业。在技术层面、知识层面、技能层面的高水平，大部分HR可能是9分，甚至满分10分。但大部分HR在“高度”和“担当”方面是不够的，站在人力资源角度解决人的问题，是1.0；站在组织的高度解决人的问题，这是2.0；站在组织高度解决组织问题，这才是人力资源3.0；

百特医疗亚太区HRVP林意清女士带来了《从绩效指标谈HR数字化转型》主题分享，她认为很多公司在进行数字化转型，但对HR而言，要让公司真正实现数字化转型其实很难，需要企业文化的变革和组织能力的提升、组织架构的思考。数字化转型时代，HR主要面临四个方面的变化：HR运作、流程改进、系统平台和HR能力培养。基于这些变化，HR应当培养对数字的敏锐性、洞察能力、同理心、设计思维、敏捷心态、分析和总结的能力。

小爱科技峰会现场展位

数字化时代下，企业人力资源业务能力要想取得突破，已经不能在原有轨道上进行改进，还需要先进的技术平台作为支撑。小爱科技始终坚持技术驱动，将人工智能、大数据、RPA机器人技术与人力资源业务场景进行了深度融合，凭借其优秀的技术团队以及扎实的技术实力基础，持续优化各模块系统，在全面提升服务质量和效率的同时，更带动着行业向技术密集型行业转型升级。小爱科技用专业技术让人力资源服务更精准、更高效、更具洞察力，共同助力人力资源服务实现降本增效的终极目标。

互联网平台经济是生产力新的组织形式，是经济发展的新动能，对优化资源配置，促进跨界融通发展和大众创业万众创新，推动产业升级，拓展消费市场都有重要作用。小爱科技作为领先的人力资源技术供应商，致力于将科技与人力完美结合，协同每一位合作伙伴提供有竞争力的解决方案和服务，持续为合作伙伴的客户创造最大价值，拥抱未来。

小爱科技——灵活用工平台及HRO SaaS一体化供应商，旗下产品包括爱灵工(灵活用工平台)和云智爱(HRO SaaS系统)。爱灵工为企业提供一站式的灵活用工综合服务平台，云智爱针对劳务派遣、岗位外包、流程外包、人事代理、委托招聘、社保代理、薪资代发等多种业务场景，为人力资源机构提供一套全业务流程在线的SaaS + AI智能化解决方案，帮助客户达成降本增效、业务拓新、可持续经营、打造自有品牌等目标。

小爱科技成立于2017年5月，总部位于北京。截止至目前，已在上海、广州、深圳、杭州、重庆、福州等一二线城市设立了分支机构，业务覆盖全国150个地区，目前已经累计为全国近1300家企业及人力资源机构提供了优质技术服务，服务人次超过千万。