人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师常见问题
1 人力资源师报考条件有限制吗?
2 可以直接在网上报名吗?
3 人力资源报名考试费用多少?
4 报考有专业和学历要求吗?
5 可以跨级报考吗?是否会加考英语?
6 人力资源资格证难不难考?
7 0基础可以学习人力资源吗?
8 人力资源资格证含金量怎么样?
人力资源管理师报考条件
学士学位，从事工作9年，硕士学位，从事工作6年，二级证书从事工作3年。
从事本职业工作13年，专科学历，从事工作8年，本科学历，从事工作5年。
从事本职业工作6年，专科学历，从事工作3年。本科学历，从事工作1年。
连续从事本职业工作4年，专经正规培训后。然后并取得结业证书。
人力资源管理师从事的业务范围
1.编制并实施人力资源发展计划。
2.进行职务分析，工作评价与绩效考评。
3.进行组织机构岗位和服务的设计与改善。
4.进行职业资格和专业技术资格的设计评价。
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优路人力资源管理师招生简介
班级类型
课程模块
配套资料
课程说明
价格
备考导学 基础精讲 优师刷题 考前点题 备考指导 学科精粹 历年真题汇编 黄金150点 1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.指导与代报名服务 二级：880 三级：680 四级：480 导学备考 基础精讲 优师刷题 冲刺串讲 模考点评 考前点题 论文指导 备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.指导及代报名服务 6.考试不过科目，0.5年考试周期免学费重读，仅交纳重读资料费 二级：2980 三级：1980 四级：1280 备考导学 基础精讲 优师刷题 冲刺串讲 模考点评 考前点评 论文指导 薪税管理师 备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 薪税教材 1.24小时不限次数在线答疑 2.学员专属题库APP练习 3.学员专属班主任服务 4.各类学习提醒服务 5.阶段性测试 6.论文一对一专业老师指导 7.一对一指导综合评审答辩 8、考试不过，0.5年考试周期免学费重读，仅交纳重读资料费 二级：4980 三级：3980 四级：2980
基础
通关班
签约
通关班
职岗
双证班
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