• 2018-07-02·2018年一级人力资源专业技能考点：分析列举型技法
• 2018-06-28·2018年一级人力资源专业技能考点：逆向转换型技法
• 2018-06-28·2018年一级人力资源专业技能考点：组合技法
• 2018-06-28·2018年一级人力资源专业技能考点：设问检查法
• 2018-06-28·2018年一级人力资源专业技能考点：三对思维

• 2018-06-28·2018年一级人力资源专业技能考点：常见思维障碍
• 2018-06-28·2018年一级人力资源专业技能考点：学习型组织的特征及功能
• 2018-06-28·2018年一级人力资源专业技能考点：培训文化发展过程
• 2018-06-28·2018年一级人力资源专业技能考点：培训与开发运行模式内在结构
• 2018-06-28·2018年一级人力资源专业技能考点：实现培训开发战略的保障措施

• 2018-06-28·2018年一级人力资源专业技能考点：员工培训开发体系的一般构成
• 2018-06-25·2018一级人力资源管理师考试高频考点：第二章招聘与配置
• 2018-06-25·2018年一级人力资源专业技能考点：选择晋升候选人的方法
• 2018-06-25·2018年一级人力资源专业技能考点：人力资源流动的种类
• 2018-06-25·2018年一级人力资源专业技能考点：员工流出企业的种类

• 2018-06-25·2018年一级人力资源专业技能考点：行为面试流程设计的主要步骤
• 2018-06-25·2018年一级人力资源专业技能考点：人才招募流程的设计
• 2018-06-25·2018年一级人力资源专业技能考点：职业心理测试的种类
• 2018-06-25·2018年一级人力资源专业技能考点：构建岗位胜任特征模型主要方法
• 2018-06-19·2018年一级人力资源专业技能考点汇总（第一章人力资源规划)

• 2018-06-19·2018年一级人力资源专业技能考点：胜任特征及其模型的分类
• 2018-06-19·2018年一级人力资源专业技能考点：岗位胜任特征概念
• 2018-06-19·2018年一级人力资源专业技能考点：制定人力资本战略的基本方法
• 2018-06-19·2018年一级人力资源专业技能考点：人力资本的含义和特征
• 2018-06-19·2018年一级人力资源专业技能考点：集团总部组织结构的类型