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蚂蚁考呗网 [ 2020-06-01 ] 点击次数：【大中小】

第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。

人力资源师需要什么条件

报考条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

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我的条件符合吗

人力资源师考试流程

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随着互联网技术进入在线教育，引入了国内领先的互联网直播平台机构欢聚时代（美股上市公司:YY）成为重要股东，用互联网的技术和运营模式改造传统教育，在原有在线培训平台的基础上不断技术创新、锐意改革，现已发展成为集互联网运营、视频录播、直播课堂、智能学习、题库测验、互动答疑、模考测评、图书资料、学员社区为一体的基于大数据的规模化和智能化学习平台，累积学员人数超过1000万。是一家教育经验丰富、技术领先、具有影响力的在线教育培训机构和高新技术企业。

人力资源师直播课堂

Live classroom

如何选择好的人力资源师培训机构

Training institutions

01.资历

一般而言，办学越久的培训机构实力越强，大浪淘沙，剩下的都是真金，差的机构早已被市场所淘汰，所以选择一些有历史的机构是个好选择。

02.师资

毫无疑问，相信没有任何人会怀疑老师在培训中的分量，一个好的老师可以帮助考生迅速通过考试，可以毫不夸张的说，选培训就是选老师。

03.服务

服务也是相当重要的一环，好的机构会有各种辅助服务，比如有老师督导学习，有及时有效的答疑，这都是考验一个机构实力的方向。

04.过关率

过关率这个指标当然是非常重要的，但是各个机构报出来的通过率当然是有水分的，我们可以通过靠友群里，考试论坛里一些考生的评价来总结。