2017年福建人力资源管理师统一鉴定考核方案发布！人力资源管理师（4-2级）采用机考答题模式；人力资源管理师一级、二级综合评审为论文撰写（书面答辩）【点击查看：2017年福建人力资源管理师统一鉴定工作通知】。
|
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
业人 力资源 管理师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
上机考试 |
100 |
100% |
|||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、综合分析 |
上机考试 |
100 |
100% |
|||
|
综合评审 |
论文撰写 |
书面答辩 |
100 |
100% |
|||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
综合题和 图表分析题 |
纸笔作答 |
100 |
100% |
|||
|
综合评审 |
论文撰写 |
书面答辩 |
100 |
100% |
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