德勤前员工55页PPT，举报工作期间各种审计违规，让行业潜规则再次浮出水面。而对于审计从业人员来说，自己的工作就是刷底稿，做抽凭，赶进度，职业责任与自己的期望存在差距，过多的加班和机械化的重复，让人如同巨大机器里的“燃料”，他们纷纷选择离开。

2月3日，德勤北京一组的一名员工通过一份55页PPT文件，举报了4年工作期间各种审计违规情况，包括在审计过程中“放飞机”，未执行抽凭程序等。

举报中的审计违规情况涉及红黄蓝、中国外运、博奇环保三家上市公司，员工层面也触及高级经理、合伙人。举报人称，出现在举报中的部分在职涉事人员目前仍在从事A股、H股及美股的审计项目工作。

此后德勤回应，严肃对待所有投诉，并由独立的专家团队进行调查。

作为资本市场的“看门人”，审计得兼顾专业性和独立性，而此次德勤事件也再度将一些行业潜规则爆出。事务所内卷严重，压价以及其他不正当竞争更是加剧了市场秩序的扭曲。

2019年，因为卷入康得新百亿利润造假，辅仁药业数十亿货币资金消失等丑闻，曾经的内资第一大所瑞华瞬间“塌房”。

而在大多数外行眼里，审计人员是高大上的金融白领，但对于身处其中的人来说，不如“搬砖”民工，工作就是刷底稿，做抽凭，赶进度，职业责任与自己的期望存在差距，过多的加班和机械化的重复，让人如同巨大机器里的“燃料”。

于是更多的人将审计作为职业的中转站。

李彤|某内资所前员工|待了一年半

昨晚看到这个PPT的时候，我第一个感觉是“小朋友太有爆发力了”，第二个感觉是很想把她招到我司，逻辑清晰、证据链足，案头工作也不错。

我本科是学地理的，毕业后加入了某国内会计事务所做审计。选择这份工作还是因为自己没见过世面，听信了“忽悠”。我有个要好的同学是学会计的，跟我说做审计有意思，可以接触到公司的“最核心的秘密”。

没想到入职两三个月后，就对这份工作就产生了幻灭感。

大家都知道审计狗要加班和出差。我其实不排斥加班，排斥的是无聊的加班。刚入行的前两年，审计小朋友最主要的工作就是“抽凭”“写底稿”。“抽凭”很枯燥，需要从客户的账目中选取一些凭证，然后去现场翻看并记录凭证后面的附件信息。上市公司的账目复杂，金额又大，凭证数不胜数，和“搬砖”的区别真心不太大。

但薪资还不如真正的搬砖，我每天工作时间是早上八点到晚上八点，甚至到凌晨一两点，如果到年底审计经常要通宵。

但薪资也就几千块钱。

其实审计和其他工作一样都是螺丝钉，没有趣味也没有意义，高收入可以弥补这样的“精神损伤”。但这份工作的性价比（收入以及匹配的工作强度），却是所有工作里最低的。我在审计所的时候，一级市场的投资还没有那么热。也没有前辈告诉说你可以跳出来，工资翻倍什么的，那时候是没有的。

薪资是其次的。我本心以为审计是从细枝末节中剖开事实真相，就像断案一样，但实际上被审计的对象又是我们的客户和金主，拿客户的钱砸客户的锅，这种立场很难真正做到“明察秋毫”。

早几个月入行的前辈也坦诚告知，这份工作没有高的脑力含量，也没有丰厚的薪酬，由于立场问题又很难真正有社会价值。

我们所是广东大所，广东的上市公司多，但多数分布在很偏僻的郊区乡镇。我记得有次出差做项目，下了汽车站没有正常的的士可以打，全部都是黑车。我和同事是两个刚出校门的女生，那个时间节点刚好发生了一起恶性事件，我俩都不太敢坐，找了整整两个小时才找到正常打表的出租车。去了项目现场就开始干活：抽凭，写底稿，非常机械的事情，就像工蚁一样。

我待了一年半就跳出来了。有个北京的国资PE想招有审计经验的投资经理，我就过来了。

郑箐|前德勤员工|待了3年半

进四大前，我对工作强度已经有预期，前两年没怎么觉得苦，项目组一起加班，还觉得很开心、很充实，而且加班有加班费。

到第三年，我就觉得厌倦了，感觉不是人过的日子。年审的时候，一起下现场，住在酒店，白天去公司查账，晚上回来做表，基本是早8点，晚11点，忙起来一个月只休息两三天。

年审基本是从1月开始到4月底结束，时间紧，项目多。项目组一起出差，住宿、吃饭都要花钱，每多一天就多一些成本，所以下现场都要赶工期。大家都在加班，你也不好意思走。

加班导致我基本没有自己的生活，每天回家就只想躺着，休息一天也只想睡觉，跟好多朋友都没怎么联系，这不是我想要的生活。