26丨招考公告（最新发布）(2)

体检合格人员由用人部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并在及格线以上由高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在安图政务信息网公示，公示期为7个工作日;对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，并从考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、纪律要求

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

八、信息发布及政策咨询

安图政务信息网()为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

咨询电话：0433—8913833，0433-5823858。

2019中国工商银行工银科技有限公司社会招聘公告（38人）

工银科技有限公司(简称“工银科技”)是中国工商银行的全资子公司，于2019年3月在雄安注册成立，6月注册成立北京分公司。作为一家集团管控、自主经营、市场化运作的科技子公司，对内通过引入先进技术与创新人才，聚集创新要素，完善管理机制，赋能集团智慧银行战略，成为金融科技创新领跑的孵化器与助推器;对外基于“开放基因”，通过输出优质高效的科技服务以支撑业务与IT架构开放化转型的实施，赋能集团客户业务创新，成为“金融+行业”生态建设的新动能与新范式。基于集团金融科技“一部三中心一公司”的新格局，工银科技从事客户IT系统研发、客户IT系统运营与托管、工行云运营、科技产品输出、股权投资等业务，着力推动金融科技“增量”发展，深耕B端和G端客户并惠及C端客户，致力于打造服务支持型、创新领跑型、生态建设型、能力输出型的高新科技企业，培育一支学习型、创新型、领军型专业人才队伍，探索建立具有一定行业竞争力的薪酬福利机制和职业发展平台。

工银科技诚邀社会各届优秀人才搭乘工行科技快艇，向着“金融+”新蓝海扬帆启航，探寻无限可能的未来。

一、招聘范围

本次招聘面向社会公众人员。

二、招聘岗位(38人)