人力资源管理

单选题 在员工对工作不满的方式中,属于破坏积极性的()

A.提建议
B.忠诚
C.辞职
D.忽视

参考答案:C进入在线模考
辞职:破坏性和积极的。员工选择离开组织,这是一种积极的行动,但对组织来说是破坏性的。

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1 最常见的作为绩效主体的是()

A.外部咨询机构
B.公司总经理
C.直接上级
D.人力资源部门

3在绩效考核的技术中,量表法包括()。

A.关键事件法
B.图尺度评价法
C.行为锚定法
D.行为观察量表法
E.配比比较法