【233网校独家解析，禁止转载】组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为又不是员工职责范围之内的,因而,通常不能得到组织在薪酬上的回报。员工可以通过以下的方式表现出组织公民行为:①在履行一般性工作时显示出高度的责任心;②)在疑难问题上进行高水平的发明创造:③自愿承担额外的工作;④)与其他员工分享自己的时间和资源等。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。
【考查考点】组织公民行为