根据我国劳动法的形式，《集体合同规定》《最低工资规定》等属于(　　)。-考呗网

人力资源管理

单选题 根据我国劳动法的形式，《集体合同规定》《最低工资规定》等属于(　　)。

A．法律
A．法律
B．劳动行政法规
B．劳动行政法规
C．地方性法规
C．地方性法规
D．劳动规章
D．劳动规章

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劳动法表现形式包括《集体合同规定》《最低工资规定》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章，D项正确。

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1 《准予就业最低年龄公约》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于(　　)岁。

A．11
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B．13
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C．15
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D．18
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2 劳动关系的主要特征包括(　　)。

A．劳动关系基于用工事实而产生
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B．劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
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3 下列关于劳动关系与劳务关系的说法，正确的有(　　)。

A．双方当事人及其关系不同
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B．劳动风险责任承担不同
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C．适用法律相同
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D．劳动主体的待遇不同
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E．组织形式不同
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