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简答题某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业的发展策略是以硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一,公司在人力资课管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出,而且企业支付能力不是很高,目前,企业需要重新设计工资体系,需要对内外的薪酬信息进行全方面的梳理,从而制定出符合企业实际的薪酬方案。
【问题】
1、企业在选择最合适的工资制度时,一般考虑的因素有哪些?(6分)
2、企业的内部薪酬信息和外部薪酬信息分别包括哪些内容。(10分)
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