某员工的岗位工资标准是3480元／月（月计薪天数为21．75天），10月份该员工在国庆节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12小时，-考呗网

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简答题某员工的岗位工资标准是3480元／月（月计薪天数为21．75天），10月份该员工在国庆节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12小时，因病缺勤1天。
请计算：
（1）该企业10月份的制度工时数。
（2）该员工10月份的实际工作工时数。
（3）如果不考虑扣个人所得税和各项保险，企业应支付该员工多少工资?

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（1）10月份的制度工时数＝（31-7-6）×8＝144（小时）；
（2）10月份该员工实际工时数＝（31-7-6-1）×8＋12＝148（小时）
（3）小时工资标准＝月工资标准/（月计薪天数×8）＝3480/（21.75×8）＝20元/小时
因此，应付该员工的工资＝3480－20×8＋20×12×150％＝3480－160＋360＝3680（元）

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通知还附有一份课程大纲。培训情况如下：
培训目标：在6个月内将次品率降低到行业平均水平。
培训地点：公司餐厅。
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培训方式：教师讲课、学员讨论、案例研讨和电影。准备课程时，教师把讲义中的很多内容印发给每个学员，以便学员提前准备每一章的内容。培训过程中，学员花费了相当多的时间来讨论教材中每章后面的案例。
培训人数：本来应该有大约50名员工参加每个单元培训，但是平均只有30名左右出席。在培训检查过程中，很多主管强调生产的重要性，HR经理从接受培训的员工处得知那些真正需要培训的人已经回到车间工作去了。
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