理论知识
单选题( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。
A．因素比较法
B．排列法
C．关键事件法
D．评分法
参考答案：D进入在线模考
评分法也称点数法。该法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。它适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
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1合理确定人工成本的方法不包括( )
A．销售净额基准法
B．劳动分配率基准法
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2单位录用员工的，应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
A．15日
B．30日
C．60日
D．90日
3以下关于工作时间的叙述，不正确的是( )
A．月计薪天数为21.75天
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B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
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C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
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D．劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点
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