基础知识

单选题 为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括(　　)。

A．健全的员工绩效管理体系
B．完善的劳动人事规章规则
C．系统的工作岗位分析与评价制度
D．静态的员工教育培养和训练体制

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为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作包括：①畅通的信息沟通渠道与管理信息系统；②合理的劳动分工协作与定编定岗定员定额标准；③系统的工作岗位分析与评价制度；④完善的劳动人事规章规则；⑤健全的员工绩效管理体系；⑥动态的员工教育、培养和训练体制。

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