基础知识

单选题 现代人力资源管理的内容应以(  )为中心。

A.事
B.企业
C.人
D.社会

参考答案:C进入在线模考
现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地、创造性地开展工作。

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1基于“经济人”假说的管理是运用(  )来调动人的积极性。

A.物质刺激
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B.满足社会需要
B.满足社会需要
C.内部激励
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D.搞好人际关系
D.搞好人际关系

2现代人力资源管理的三大基石不包括(  )。

A.定编定岗定员定额
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
D.员工的技能开发

3 在管理策略上,现代人力资源管理属于(  )的管理。

A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以动态为主