理论知识

单选题适当拉开员工之间的薪酬差距体现了(  )原则。

A.对外具有竞争力
A.工时利用率
B.对内具有公正性
B.产量责任
C.对员工具有激励性
C.劳动紧张程度
D.对成本具有控制性

D.工作轮班制

参考答案:C进入在线模考
根据员工的实际贡献付薪,并且适当拉开薪酬差距.使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距,并产生激励作用,这体现的是企业薪酬管理中对员工具有激励性的原则。

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3系数法计分可分为函数法和(  )。

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