理论知识
A．综合计分
A．综合计分
B．单一计分
B．单一计分
C．唯一计分
C．唯一计分
D．多种综合计分
D．多种综合计分
E．复合计分
E．复合计分
你可能感兴趣的试题
A．主体不同
B．内容不同
C．功能不同
D．意义不同
E．法律效力不同
A．双方代表的身份证
B．委托授权书
C．职工代表的劳动合同书
D．企业缴费证明
E．相关审议会议通过的集体合同的决议
A．企业各类规章制度
A．企业各类规章制度
B．应聘人员相关材料的保存办法
B．应聘人员相关材料的保存办法
C．劳动定额定员规则
C．劳动定额定员规则
D．劳动合同草案审批权限的确定
D．劳动合同履行的原则
E．劳动安全卫生制度
E．劳动安全卫生制度
最新试题
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
职工参与企业民主管理的形式包括( )
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面
员工福利管理的原则包括( )
下列属于劳动强度指标的有( )。
岗位劳动责任主要包括( )
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现( )
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。