理论知识
A.充分就业
B.同质劳动力获同样工资
C.体现工资差异
D.劳动力资源的最优分配
E.增大工资总额
你可能感兴趣的试题
A.赠与
B.政府购买
C.税收
D.转移支付
E.政府呆坏账
A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.国际劳工标准
E.我国立法机关批准的相关国际公约
A.外部环境
B.内部环境
C.企业实力
D.战略目标
E.长远发展
最新试题
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
职工参与企业民主管理的形式包括( )
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特征。
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面
员工福利管理的原则包括( )
下列属于劳动强度指标的有( )。
岗位劳动责任主要包括( )
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。