理论知识
单选题在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用
A．排列法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
参考答案：C进入在线模考
因素比较法是一种量化的岗位评价方法，最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
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1( )可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。
A．评分法
B．成对比较法
C．因素比较法
D．分类法
2工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（）
A．劳动保护费
B．从业人员劳动报酬
C．福利费
D．其他人工成本
3新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。
A．15日
B．30日
C．60日
D．90日
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