适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（　　）。-考呗网

多选题适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（　　）。

A．员工流失率很高
B．采用稳定战略
C．外部环境稳定
D．外部环境易变
E．时间和经费有限

参考答案：B,C,E进入在线模考

组织获取人力资源的途径有两种：内部招聘和外部招聘。两种途径各有利弊，基本上是互补的，具有下列特征的组织适合采用内部招聘：①采用稳定战略；②外部环境稳定；③时间和经费有限。

1关于招聘的规模，正确的陈述有（　　）。

A．招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大
B．各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
C．招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大
D．招聘的规模越大越好
E．组织一般通过金字塔模型确定招聘规模

2招聘的预算一般包括（　　）。

A．获取中介信息而支付的费用
B．在电视、报纸等媒体发布广告等的费用
C．组织招聘人员的工资、福利、差旅费等
D．租用临时设备、办公用具等费用
E．招聘人员的个人开支

3招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（　　）。

A．及时原则
B．层次原则
C．真实原则
D．准确原则
E．全面原则