（　　）是指领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 -考呗网

单选题 （　　）是指领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

A．关怀维度
B．认可维度
C．结构维度
D．尊重维度

关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

1 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（　　）。

A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．参与模型

2 下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。

A．通过人力投资，劳动力供给质量可得到提高
B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

3 人力资源开发目标的整体性不包括（　　）。

A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性