面试中工作技能、缺点、胜任工作、为公司做出贡献的回答技巧（最新发布）

　　一、 你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能

　　1、面试官考察目的

　　求职者对应聘职位的了解

　　求职者对自身能力的认识

　　2、回答技巧

　　求职者在回答这个问题前，一定要清楚应聘职位最核心的技能是什么，然后联系自己身上发生的一些案例，以支持自己具备职位所需的能力。例如，求职者可以这样回答，我知道我应聘的市场分析专员的职位，需要具备较强的数理分析能力，而我在上大学期间，虽然学的是市场营销专业，却对数学情有独钟，大三时，更是参加过全国数学建模大赛并取得了省级三等奖的名次，我之所以应聘市场分析专员这一职位，就是为了能够更好地发挥我这一专长。

　　二、做这份工作，你的缺点是什么

　　1、面试官考察目的

　　求职者对自身能力的认识

　　求职者是不是一个好学上进的人

　　2、回答技巧

　　最好的方法是把问题转向，向面试官透露他所认为的缺点，然后借这个机会改变面试官的主意，向其展示自身对应聘职位的适应能力。求职者不要急于把自己现在的缺点告诉面试官，可以先跟他谈谈过去在工作方面有什么缺点，然后是如何克服它的。这样做是为了向面试官证明自己是一个乐于自我提高的人。当然，面试者也可以选择一个自己需要提升的方面向面试官介绍，而且还要告诉面试官，这份工作能够提高自己在特定方面的能力。

　　三、你能带来别的求职者所不能提供的新东西吗

　　1、面试官考察目的

　　求职者对于自身独特竞争优势的认识

　　求职者的自信心

　　2、回答技巧

　　在几位候选人势均力敌的时候，如果其中一位候选人能够带来额外的价值，那么被录用的可能性将大为提升。例如，应聘销售职位时可以说，我能带来的仅仅是几千次与客户沟通的经验；如果应聘的是行政管理职位时可以说，几年的工作，使我掌握了一些削减行政费用的方法等等。

　　四、你认为你完全胜任这份工作吗

　　1、面试官考察目的

　　求职者对自身能力的认识

　　求职者的临场应变能力

　　2、回答技巧

　　回答这个问题时，求职者一定要对应聘企业的文化有所了解，如果是激进型企业，可以大胆地回答“完全可以”，以彰显你的自信心；如果是保守型企业，可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实，这道问题最重要的地方不在于最后的结论，而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。

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　　以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好；

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　　我具备的扎实的理论功底，为将来的工作打下了良好的基础；

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　　善于向周围的人学习是我的一个优点，这样即使有一些难以处理的工作，我也会及时向周围的人求教，保证工作顺利进行。

　　五、你将对我们公司做出怎样的贡献

　　1、面试官考察目的

　　求职者对自身工作能力的预期

　　求职者的回答是否符合应聘岗位或单位的要求

　　2、回答技巧

　　求职者在回答这个问题时，可以直接锁定那些将应用于新工作单位的优秀品质和技能。利用这个机会直接展示自己的实力和经验，这可能是应聘单位最感兴趣的。

　　例如，求职者可以这样回答，我已经在销售部工作了三年，我喜欢用创新思维、创新方法管理销售团队，并取得了相当优异的业绩，尤其是上一年度我带领的业务团队，销售业绩增长率超过了100％。我是带着不断改进工作程序的愿望和出色的销售业绩来到贵公司的。我将会为贵公司贡献我的团队领导能力和创新思维。