2020部队文职面试常见问题！考生必看45问！军队文职面试（最新发布）(3)

【导读】欢迎加入军队文职交流群：491922335，关注江西高顿官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西高顿官方，了解更多资讯信息！

　　江西军转干考试网同步江西高顿招聘信息：2020部队文职面试常见问题！考生必看45问！军队文职面试(3)，报名时间：，请考生多加关注。更多关于2020军队文职,军队文职面试,文职面试,江西军转干招聘考试的内容，请关注（江西金融招聘考试频道/江西人事考试网）！ 加入军队文职官方交流群（

　　11. 面试测评要素评分标准如何确定?

　　“求职动机”考查一道题，满分为10分，符合岗位要求的为7—10分;基本符合岗位要求的为4—6分;与岗位要求不相符的为3分以下。

　　“适岗能力”考查一道题，满分为20分，适岗能力强的为16—20分;适岗能力较强的为11—15分;适岗能力一般的为10分以下。

　　“专业特长”考查三道题，满分为60分，面试题目分两类情况命制。第一类：教员、护理和文体岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二道题为专业知识题，满分10分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况;第三道题为技能展示题，满分40分，主要考查应聘人员的授课能力、护理技能和文体才艺等专业技能。第二类：其他岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二三道题为专业知识题，满分分别为20、30分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的掌握情况。

　　“仪表举止”，满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。

　　12. 结构化面试的题型主要包括几种?

　　自我认知与职位匹配题、人际沟通题、组织管理题、应急应变题、综合分析题、通用型题目、知识型题目。

　　13. 结构化面试流程什么样?

共8页:

上一页

1

2

4

5

6

7

8

下一页

江西军转干考试网推荐：

活动推荐

辅导课程

联系方式

国考备考|2021年国家公务员考试专用教材 事业单位|2020年江西“事”考无忧课堂 医疗考试|2020江西医疗事业单位专业知识1000题 农商银行|2021年江西农商银行考前必做2000题 人民银行|2021年人民银行秋招笔试必做1000题 教师招聘|2021年江西省教师招聘考试圆梦计划（教综）

高顿微信客服

识别左图二维码

更多考试内容及报考资料

请加客服微信或在线咨询

江西高顿微信公众号

关注微信公众号：jxhuatu

了解最新考试资讯

精品内容抢先看，专业客服答疑