开始报名！淮北建投集团招副部长、业务经理（最新发布）(2)

委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际操作能力。实际面试人选小于或等于比选职位数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一程序。

六、体检与考察

体检与考察根据比选职位数与报考人员总成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定入围体检人员。入围体检人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入体检名单的最后一名考生面试成绩相同的，一并确定为体检人选。按照先体检后考察的顺序，入围人员到二级甲等及以上医院进行体检。

全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。

因体检不合格或自动放弃考察等原因出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩排序依次等额递补，考察递补不得超过两次。

七、研究决定

根据考察情况，按1:2的比例确定推荐人选，报集团公司党委会研究决定。

八、公示录用

1.对拟录用人员公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。

2.公示期间及期满后被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。拟录用人员主动放弃入职的，取消录用资格，并根据岗位情况由比选领导小组决定是否在考察人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补。

3.录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。

九、待遇

（一）录用人员基本薪酬按照集团公司统一薪酬标准执行，其中：

1.集团公司经营管理部副部长岗位聘任人员享受集团公司副科级待遇，基本薪酬按照集团公司标准执行；

2.东盛（上海）融资租赁有限公司业务经理岗位享受享受集团公司二级子公司普通管理岗待遇，基本薪酬按照集团公司二级子公司标准执行，试用期按80%执行；

（二）录用人员在职期间享受国家规定的“四险一金”以及其他相关福利待遇；

（三）绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现。

十、联系方式

联系人：杨经理

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