4.能够较好地控制教学时间和教学节奏,合理地安排教与学的时间,较好地达成教学目标。
(八)教学评价
1.在教学实施过程中注重对学生进行评价。
2.能客观评价自己的教学效果。
四、测试方法
采取结构化面试和情境模拟相结合的方法,通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。
考生按照有关规定随机抽取备课题目,进行备课,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现,进行综合性评分。
五、评分标准
|
序号 |
测试项目 |
权重 |
分值 |
评分标准 |
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一 |
职业认知 |
10 |
3 |
热爱教师职业,对教师工作的基本内容和职责有清楚了解,了解职业教育现状 |
|
4 |
有较为长远的个人职业生涯设计或发展规划 |
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|
3 |
了解职业学校学生群体现状,关爱学生,尊重学生、平等对待学生,关注学生发展 |
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二 |
心理素质 |
5 |
3 |
自信、开朗、善于沟通、有上进心 |
|
2 |
有较强的情绪调节能力 |
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|
三 |
仪表仪态 |
5 |
2 |
衣着整洁,仪表得体,符合教师职业特点 |
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3 |
行为举止端庄大方,教态自然,肢体表达得当 |
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|
四 |
言语表达 |
10 |
5 |
语言清晰,表达准确,语速适宜 |
|
5 |
善于表达、交流,语言有亲和力 |
|||
|
五 |
思维品质 |
10 |
4 |
思维缜密,思路清晰 |
|
6 |
分析问题全面、细致、有条理,准确地理解并找出问题核心,创新性地解决问题 |
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六 |
教学设计 |
15 |
5 |
准确把握课程的教学目标与要求 |
|
5 |
根据学科特点和教学对象,确定具体的教学重点和难点,设计教学方法 |
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5 |
教学设计体现学生的主体性 |
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七 |
教学实施 |
35 |
6 |
情境创设合理,关注学习动机的激发 |
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10 |
教学内容表述和呈现清楚、准确 |
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4 |
善于启发,引导学生自主学习 |
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8 |
板书设计突出主题,层次分明;板书工整、美观、适量 |
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7 |
教学环节安排合理;时间节奏控制恰当;教学方法和手段运用有效 |
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八 |
教学评价 |
10 |
5 |
能对学生进行过程性评价 |
|
5 |
能客观地评价教学效果 |