2020广东广德（英德）产业园招聘硕士研究生15人公告（最新发布）(3)

2.资格复审。根据专业测试分数排名，按岗位招聘人数比例确定进入资格复审的人员名单，通过资格复审方可进入专家面谈。资格复审时间及地点另行通知。

3.专家面谈。通过资格复审的人员进入专家面谈。对应聘人员进行专业知识、业务能力、实践经验和应变能力、仪表举止等面谈评分，总分100分。面谈时间及地点另行通知。

4.综合研判。根据报考人员专业测试、专家面谈成绩计算总成绩，进行综合研判，确定综合成绩排名。不符合聘用条件的，将重新调整招聘岗位。

(六)体检

1.按招聘岗位拟聘用人数和符合聘用条件的总成绩顺序1:1的比例确定体检人选。若出现考试综合成绩同分的，先按岗位要求规定的优先条件排名区分先后;如条件仍相同，再按面试成绩区分先后，者进入体检环节。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

2.体检在指定医院进行，由组织人事局统一组织。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(七)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的，用人部门可在具备候选资格的人员中依次递补。

五、公示和聘用

(一)按照考察结果确定拟聘用人选，在黄埔信息网()、南方人才事业单位公开招聘网()公示7个工作日。

(二)公示期满无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。拟聘人员逾期没有办理聘用手续的视为放弃聘用。

1.按照平等自愿、协商一致的原则，聘用单位与应聘者签订书面的聘用合同，确定双方的权利和义务。

2.聘用合同期限为三年，任期期满考核合格经研究可以续聘。

3.试用期六个月(计入合同期)，试用期内经考核不符合岗位要求的人员，聘用单位有权解除聘用合同。

六、递补与补录

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人部门可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补或补录其他考生：

(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的。

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的。

(三)拟聘人选放弃聘用的。

(四)聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的。

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、薪酬待遇与发展

(一)薪酬待遇

管委会硕士研究生及以上学历的管理类雇员工资待遇，按广德园雇员工资待遇相关规定执行;平台公司中层管理类岗位工资待遇按平台公司薪酬制度执行。

本次招聘岗位聘用人员的具体级别，根据聘用人员全日制学历学位、非全日制学历学位、综合能力考核后确定其年度财政拨款标准，管委会管理类雇员年度财政拨款标准为16至20万元人民币，平台公司管理类岗位年度财政拨款标准为15至25万人民币。拨款标准包含单位和个人部分“五险一金”、绩效工资等，拨款标准包含单位和个人部分“五险一金”、绩效工资等。表现者按照园区统一的薪资与绩效考核办法逐年。

(二)晋升发展

广德园为聘用人员提供规范合理的晋升通道，为人才提供良好的发展平台，管理类雇员可享受的晋升通道为：初级雇员—中级雇员—高级雇员。符合当地政府高层次人才规定条件的，可享受当地政府有关人才待遇。

八、疫情防控要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照有关防控要求，做好报名、资格审查、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在黄埔信息网、南方人才事业单位公开招聘网发布公告。考生应持“粤康码”经体温检测正常后方可参加线下公开招聘活动;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明;考生须佩戴一次性医用外科口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。综合测评前，考生需下载《考生健康申明卡及安全考试承诺书》(附件4)如实填报个人健康状况并签署承诺。

九、其他事项

(一)园区不负责办理聘用人员的配偶及子女的工作调动、工作安排等问题。