17丨招考公告（最新发布）(18)

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上、符合靖宇县妥善解决中小学代课教师问题领导小组审核确认的代课教师)的优先聘用，没有符合优先聘用规定的，面试成绩高者优先聘用。

体检工作由靖宇县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

六、公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在靖宇县人民政府网站()公示，公示期为7个工作日。

公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

七、聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

2021年毕业生办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

八、政策待遇

根据靖宇县引进人才相关激励政策，凡是与用人单位签订5年服务期合同，聘用后博士研究生、原“985、211工程”院校硕士研究生、急需紧缺专业的普通院校硕士研究生(必须具有相应学历学位证书，其中，非全日制博士研究生、硕士研究生需为自2017年起通过国家统一下达招生计划，并取得学历和学位证书的)享受以下政策：

给予生活补贴。5年服务期内聘用的博士研究生给予12万元，原“985、211工程”院校硕士研究生给予10万元，急需紧缺专业的普通院校硕士研究生给予8万元，生活补贴自签订服务期合同之日起分5年平均进行发放，补贴全额发放完毕为止。

给予住房补贴。5年服务期内聘用的博士研究生每月补贴1000元，原“985、211工程”院校硕士研究生每月补贴800元，急需紧缺专业的普通院校硕士研究生每月补贴600元。住房补贴自签订服务期合同之日起，每年度发放一次，补贴发放至服务期满为止。

给予购房补贴。5年服务期内以本人名义在靖宇购房的，待5年服务期满后凭房产证一次性给予购房补贴。具体标准分别为，聘用的博士研究生给予12万元，原“985、211工程”院校硕士研究生给予10万元，急需紧缺专业的普通院校硕士研究生给予6万元。

放宽职级职称政策。按照《2021年靖宇县事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)中岗位条件要求，聘用管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇;聘用专业技术岗位的，按照相关政策予以聘任(单位岗位已满的，可在政策允许范围内超岗聘任);暂未取得职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

以上政策执行具体以靖宇县出台的相关激励政策为准。

白山市(含各县、市、区)机关事业单位在编人员如有报考，不享受有关优惠政策。

九、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站

靖宇县人民政府网站()。

(二)其它事项

1.招聘考试的通知、公示等其它有关信息可登录靖宇县人民政府网站查询。

2.咨询电话：详见附件1“报名咨询电话”栏。

3.举报和咨询有关考试事宜的由靖宇县人社部门受理，举报和咨询有关资格条件、专业、学历等事宜的由用人单位或主管部门受理。

十、有关要求