科锐国际副总裁段立新在接受记者采访时表示，企业目前已经聚集了5000多个合作伙伴，有8000多个项目正在进行，未来将通过与静安区合作共建“人力资源伙伴平台”，进一步发挥行业领头企业的先发优势，打造产业平台，解决更多的就业，也为人力资源服务行业产生更大的合力。 启动“未来领袖培育”计划 园区成立十年来，静安区逐步探索建立起符合产业发展规律的激励引导政策体系，促进人力资源服务产业实现高质量发展。 2017年9月，静安区人力资源和社会保障局出台了促进人力资源服务产业发展的专项政策，从人力资源服务机构创新创业、发展壮大、人才贡献等不同阶段不同方面给予扶持。政策实施至今，共扶持67家企业135个项目，支持资金达3944万元。
→ “未来领袖培育”计划 据悉，“未来领袖培育”计划将立足上海人力资源服务产业园，依托“梅园学院”等阵地平台，集合行业资深专家通过导师带教等方式，点对点地指导已遴选的人力资源服务机构，培育提升机构高管的领导力，深度介入机构的发展目标定位、发展战略制订、转型路径选择、运行模式创新、业务拓展对接、融资上市支持、管理人才培养、发展绩效评估等方面，多维度支撑人力资源服务机构创新转型和可持续发展。 该计划还将在全国率先探索开展人力资源行业导师技术的培训认证，并由获得ACM导师认证的导师，辅导产业园区具有发展潜力的创新型人力资源服务机构高级管理人员，清晰发展目标，优化发展战略，提升发展能级，增强行业竞争力。
记者：邢蓓琳 图片：肖鸣亮、图虫创意 通讯员：李艳华、骆丹清 编辑：陈玉珍 (责任编辑：admin) |
