一、简述培训部门的管理职责和工作内容
参考解析：培训部门的管理职责和工作内容：确定布置场所、准备培训设备器材、购买印刷和装订培训材料、交通保障、食宿安排、保障休息场所。
二、简述培训计划的实施与管理控制的方法
参考解析：培训计划的实施与管理控制的方法：①明确实施培训计划的基本思路②确立培训计划的监督检查指标。③计划实施全过程的评估与管控。
三、简述实施培训计划管理的配套措施
参考解析：实施培训计划管理的配套措施：①企业全员培训文化的培育：A.培训文化对培训活动的支持作用。B.营造培训文化促进培训活动的措施
②企业全员培训环境的营造：
③企业培训师资队伍的建设：A.选择培训教师的原则与标准。B.根据课程性质选择培训师
④企业培训课程的开发与管理：A.符合现代社会、企业员工的需求
B.符合成人学习者的认知规律
C.体现企业培训的基本目标。
⑤企业员工培训成果的跟进。 ⑥全员员工培训档案的管理。⑦员工培训激励机制的确立。
②企业全员培训环境的营造：
③企业培训师资队伍的建设：A.选择培训教师的原则与标准。B.根据课程性质选择培训师
④企业培训课程的开发与管理：A.符合现代社会、企业员工的需求
B.符合成人学习者的认知规律
C.体现企业培训的基本目标。
⑤企业员工培训成果的跟进。 ⑥全员员工培训档案的管理。⑦员工培训激励机制的确立。
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