2017年四级人力资源管理师全真模拟试题及答案10(2)

　　17、企业结构整合过程顺序正确的有(C)

　　1、互动阶段2、控制阶段3、规划阶段4、拟订目标

　　A、1，2，3，4

　　B、1，3，2，4

　　C、4，3，1，2

　　D、4，1，2，3

　　18、以下属于狭义人力资源规划的是(C)。

　　A、人力招聘计划

　　B、人员培训计划

　　C、企业人员规划

　　D、绩效考核计划

　　19、人员规划作为企业的(D)，是企业制定各种人事决策的依据和基础。

　　A、经营计划

　　B、经营决策

　　C、战略性制定

　　D、战略性决策

　　20、对于传统企业而言，生产技术手段都比较规范化和程序化，人员招聘来源大都以熟练技术工人为主，而对于高科技企业来说，则需要技术创新型的技术开发人员，这反映了(C)影响人力资源规划。

　　A、科技环境

　　B、企业人力资源管理系统

　　C、企业行业特征

　　D、企业发展战略