考二级人力资源管理师哪些条件才能报考？（最新发布）

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

从2019年1月25日国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心发布关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知(人社鉴发〔2019〕1号)，通知规定自2019年起，国家不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作。

对于人力资源管理师考试的变化让很多初次报考人力资源管理师的不知道自己是否满足条件，针对与这个，第一时间给大家更新报考的条件，毕竟作为我国的资格证书，每年报考的人数还是有很多的。

人力资源管理师考试开始由各省单独组织考试。从国考变成省考，而且国家取消了很多职业资格证书，但在人力资源领域保留下来的就只有企业人力资源管理师的证书了，所以含金量也会越来越高。而且二级人力资源管理师的含金量还是很高的，所以对于准备从事或在已经从事HR行业想要获得更好职业发展的人才来说这个证书还是很有必要考取的。

企业人力资源管理师证书主要有三个作用：人力资源管理的敲门砖，因为很多企业招聘条件里会有，同时也是个人能力的证明。同时也是升职加薪的利器，工资的高低跟个人能力挂钩，而有证书说明也是对自己能力的提升，资格证是对自己个人能力提升的证明，考取的人力资源管理师的等级越高，待遇自然越好。

企业人力资源管理师二级的报考条件：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。摘自《企业人力资源管理师国家职业技能标准》(2019年修订)针对人力资源管理师二级证书。

想要报考的小伙伴也是要抓紧时间备考，同时祝愿大家在考试的时候考个好成绩。返回搜狐，查看更多