除此之外,在人力资源管理师论坛。
编辑推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师报名信息点击立即免 【摘要】人力资源管理师频道为您提供2017下半年二级人力资源管理师重要考点:矩阵制组织结构,导致责任心不强; ③项目小组负责人的责任大于权力,使员工有机会学到更多的技能; (4)能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾,使员工有机会学到更多的技能; (4)能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾,矩阵制组织结构是一种有效的分权工具; (6)由于项目团队成员享有较高的决策权,