湖南水利水电职业技术学院2020年公开招聘公告（最新发布）(2)

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在学院网站公布。通过资格初审的人员请自行在报名网站（）报名端口打印准考证。打印准考证时间、考试时间、地点另行通知。

2.复审:笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省水利厅网站和学院网站公布。

　 （四）考试方法

　　1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘A1岗位的不设置开考比例。

2.考试方式

①应聘A类岗位：采取试教、面试相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。

试教：通过资格审查人员全部参加试教，试教采取授课的方式，主要测评应聘者的学识水平、课堂教学能力。试教成绩设置合格线为60分（含60分，满分100分）。面试：试教成绩达到合格分数线的人员，全部进入面试，面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。

②应聘B、C类岗位：采取笔试、试教、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试公共基础知识、文字综合能力等综合素质，不指定复习用书，满分100分。

试教、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试、试教人员。试教采取授课的方式，主要测评应聘者的学识水平、课堂掌控能力，满分100分；面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等，满分100分。

③应聘D、E类岗位：采取笔试、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试公共基础知识、文字综合能力等综合素质，不指定复习用书，满分100分，设置笔试成绩合格线为60分（含60分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

面试：根据笔试成绩合格排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试，主要测评应聘者的形象气质、语言表达及应变能力、综合分析能力，总分100分。

应聘人员参加笔试、面试、试教须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在学院网站公布。

　　（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（精确到小数点后两位。综合成绩相同的，A类岗位、B类岗位综合成绩相同的以试教成绩为准；C、D、E类岗位综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省水利厅、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省水利厅网站、湖南水利水电职业技术学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇