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　　(三)基层减负要“出实招”。减少不必要的督查、考核、问责，在厘清限度和边界上 下功夫，减少不必要的工作负担，使基层干部从对数据、编材料、做图表、造典型等繁杂工 作中解放出来，以便有更多时间和精力更好地了解群众的需求，和群众拉近感情，回归基层 服务群众的本色。

　　(四)基层减负要“用实功”。考核是指挥棒，科学考核凝聚合力，实现基层工作大促 进。对基层的考核要精简，改变考核过频、过度现象，完善考核评价机制，对各种形式的督 查检查、考核评价进行“整合”“瘦身”“提质”，坚持深入基层、深入实地考核，确实把 成绩考准考实。

　　(五)基层减负要“得实效”。要为长期负重前行的基层党员干部减负，为他们创造条 件，让能干事、想干事、敢干事的党员干部干成事。要加大对基层干部的关心关爱力度，畅 通晋升渠道，让基层干部有盼头、有干头、有劲头。把严管与厚爱结合起来，为敢于担当、 崇尚实干的基层干部撑腰打气，使基层干部放开手脚干工作，敢作敢为敢担当。

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