2020河南省考公务员笔试成绩什么时候出_河南人力资源和社会保障网官（最新发布）(2)

　　结构化小组面试答题，会让考官产生横向对比感。恰如与人交流，能在回答题目时充分展现自信，加入适当微笑，坚定眼神交流，把脉语言节奏，表述抑扬顿挫，举止落落大方，展现自身独特气场，一定程度会抓取考官眼神，带给大家倾听之欲望。各位考生可在日常训练中对着镜子进行20-30分钟的大声朗读，来感受效果。

　　三、答题重点突出，表达逻辑清晰。

　　结合常考题型，把握回答题目之重点。综合分析结合题目倾向性重点突出分析思维和价值观念;计划组织协调根据机关实务及题目背景以点带面展现活动能力;人际合作结合主动性、适应性等展现自身价值思维和工作方式技巧，明确题目背后考察的价值观念，针对性作答。对于机关工作人员而言，逻辑清晰，表达清楚，掌握一定表达技巧，是做到有效沟通的前提，遂各位考生在回答题目时头脑要设计好逻辑主线，适当采用逻辑词和内容层次区分，使得听者受众感受更好。

　　四、耐心倾听记录，适当点头交流。

　　在同组其他考生回答题目时，结合该考生个人特点及答题内容中存在的问题执笔进行重点记录。这不仅方面后期点评回应，更体现对考场、考官和考生的尊重。倾听时，结合预测维度，用好草稿纸，清晰记录重点，并能够适当点头交流，还原机关工作探讨交流之场景，展现一定情商，持之把握有度，增强考官和其他考生对自己的好感，也会使得接下来的操作进程和谐有序。

　　最后，由河南公务员考试网带大家来看一道历年河南省考面试试题吧，大家可以提前演练一遍：

　　2019河南公务员面试试题(7月21日)

　　1.某小学把小学生视力高于5.0的才能评为三好学生，某小学生发表评论：我看书多有错吗？我学习有错吗？一时间赢得网友点赞，请问你会不会为这个小学生的评论点赞，为什么？

　　2.你单位办公大厅新引进班里业务叫号系统，试行一周后，有的群众反映机器声音太高环境吵杂，也有群众反映声音太小，听不见有一直盯着屏幕看。你是大厅的管理人员小李，该怎么回复？

　　3.单位要洽谈重要合作项目，领导，让小张准备材料，开会时对方提出了很多技术性的细节问题，但是材料里并没有，当时领导也在场局面很尴尬，如果你是小张你该怎么办？

　　4.有规定干部每月要驻村两天，每月为群众办十件事，一年后考核并交给小王负责统计，半年后，小王发现，同事们上报的数据都符合要求，小王该怎么办？

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