有编制！2021年宣恩县第一次专项招聘公告发布（附职位表）（最新发布）(2)

　　（2）报名所需学历学位等资料须于2021年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

　　（3）“专业工作经历”是指从事所学专业工作累计满1年（或2年）及以上，时间计算至2021年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。

　　（4）审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，依据《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》或教育部现行的专业目录设定，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

　　（5）每名考生限报1个岗位。

　　（6）在编正式工作人员报考，需提供单位或主管部门同意报考的书面意见。

　　（7）考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

　　四、测试

　　1．测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

　　2．测试方式。专项公开招聘原则上可免笔试，具体测试方式依据岗位实际情况确定。

　　（1）宣恩县融媒体中心摄像记者岗位，当招聘人数与报名资格审查通过人数未超过30人／岗位时，采取技能实操＋结构化面试的方式进行测试，所有考生均参加技能实操＋结构化面试测试，测试成绩实行百分制，其中技能实操成绩占40％，面试成绩占60％，根据考生测试总成绩按照1∶1从高分到低分依次确定参加体检人选；当招聘人数与报名资格审查通过人数超过30人／岗位时，增加笔试，采取笔试＋技能实操＋结构化面试方式进行测试，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占30％，技能实操占30％，面试成绩占40％，根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入技能实操＋面试对象，根据考生测试总成绩按照1∶1从高分到低分依次确定参加体检人选。

　　（2）宣恩县大数据中心电子信息技术人员岗位，当招聘人数与报名资格审查通过人数未超过30人／岗位时，采取结构化面试的方式进行测试，所有考生均参加测试，结构化面试成绩满分为100分，结构化面试成绩即为最终总成绩，根据考生测试总成绩按照1∶1从高分到低分依次确定参加体检人选；当招聘人数与报名资格审查通过人数超过30人／岗位时，增加笔试，实行笔试＋结构化面试的方式进行测试，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40％，面试成绩占60％，根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入面试对象，根据考生测试总成绩按照1∶1从高分到低分依次确定参加体检人选。

　　（3）宣恩县第一中学高中政治教师岗位，当招聘人数与报名资格审查通过人数未超过30人／岗位时，采取无学生讲课方式进行测试，所有考生均参加无学生讲课测试，无学生讲课成绩满分为100分，无学生讲课成绩即为最终总成绩，根据考生测试总成绩按照1∶1从高分到低分依次确定参加体检人选；当招聘人数与报名资格审查通过人数超过30人／岗位时，增加笔试，实行笔试＋无学生讲课的方式进行测试，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40％，无学生讲课占60％，根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入无学生讲课对象，根据考生测试总成绩按照1∶1从高分到低分依次确定参加体检人选。

　　（4）宣恩县中等职业技术学校所有教师岗位，当招聘人数与报名资格审查通过人数未超过30人／岗位时，采取技能实操＋无学生讲课的方式进行测试，所有考生均参加技能实操＋无学生讲课测试，测试成绩实行百分制，其中技能实操成绩占40％，无学生讲课成绩占60％，根据考生测试总成绩按照1∶1从高分到低分依次确定参加体检人选；当招聘人数与报名资格审查通过人数超过30人／岗位时，增加笔试，采取笔试＋技能实操＋无学生讲课方式进行测试，其中笔试成绩占30％，技能实操占30％，无学生讲课成绩占40％，根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入技能实操＋无学生讲课对象，根据考生测试总成绩按照1∶1从高分到低分依次确定参加体检人选。