2017年贵州人力资源管理师全国统一鉴定考核方案已公布，人力资源管理师二级采用机考答题模式；人力资源管理师一级、二级综合评审为论文撰写。
职业
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
分值
权重
企业人
力资源
管理师
4-3级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、计算、
综合题等
纸笔作答
100
100%
2级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、综合题等
100
100%
综合评审
论文撰写
口头或书面答辩
100
100%
1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、综合题等
纸笔作答
100
100%
综合评审
论文撰写
口头或书面答辩
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