邯郸最新招聘来了，岗位表→（最新发布）(17)

　　（四）未尽事宜由大名县空气质量保障应急指挥中心公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。因工作需要，经领导小组批准，有权对招聘程序时间要求等事项适当调整。

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　　中共大名县委组织部大名县人力资源和社会保障局大名县融媒体中心关于公开招聘工作人员（人事代理）的公告

　　为解决大名县融媒体中心专业人员紧缺问题，参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》规定的程序，现面向社会公开招聘工作人员（人事代理）10名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘方式

　　本次招聘工作采取统一招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、签订聘用合同等程序进行。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　三、招聘名额、岗位、资格条件

　　（一）大名县融媒体中心本次公开招聘工作人员10名，报考人员只允许报考一个岗位。其中：播音主持岗位4名（其中：男性2名，女性2名），编辑记者岗位3名，新媒体制作岗位3名。

　　（二）资格条件

　　播音主持岗位：

　　1、学历、专业要求：全日制普通类专科要求广播影视类、语言文化类、语言文学类专业，全日制普通类本科及以上学历不限专业；（专业设置参照《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》）

　　2、普通话等级要求一级甲等；

　　3、五官端正，仪表大方，播音形象气质佳，嗓音圆润，用声朴实、自然，口齿清楚，音质好，播音表达生动、流畅，具备演播室访谈、现场直播和即兴采访等综合能力;

　　4、男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

　　编辑记者岗位：

　　1、学历、专业要求：全日制普通类专科及以上学历，广播影视类、语言文化类、语言文学类专业；

　　2、具有较强的文字功底和撰稿能力，聘用后试用期内能熟练掌握编排软件、会基本剪辑，能熟练操作单反相机、摄像机、无人机。

　　新媒体制作岗位：

　　1、学历、专业要求：全日制普通类专科及以上学历，广播影视类、戏剧与影视学类专业。

　　2、能够熟练操作非线性编辑软件、AE、PR、AU、PS等处理软件。熟悉影视广告、宣传片、纪录片、微电影等制作流程，可独立完成视频剪辑、制作、字幕、特效处理等工作。

　　报考人员还应具备下列条件：

　　1、政治立场坚定，拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱党的宣传文化事业，有较强的事业心和责任感，工作踏实认真，遵纪守法，品行良好，无不良社会记录；

　　2、邯郸市户籍（配偶、父母属邯郸市户籍也可报名），年龄18周岁及以上（2003年04月01日以前出生，含当天），35周岁及以下（1985年4月01日以后出生，不含当天）；

　　3、机关事业单位在职人员报考应出具单位同意报考证明；

　　4、身体健康，五官端正（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

　　5、具备岗位所需要的专业及其他条件。

　　四、待遇

　　1、大名县融媒体中心与大名县人才交流中心签订人事代理合同，聘用人员与大名县融媒体中心签订聘用合同，聘期三年，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。聘用合同到期后，县融媒体中心根据工作需要确定续签或终止聘用合同。

　　2、聘用人员薪酬待遇参照大名县事业单位工资标准执行，并按规定缴纳相关保险，所需费用由县融媒体中心发放缴纳。

　　五、招聘程序

　　1、发布招聘公告。在大名县人民政府网发布招聘公告（）。

　　符合条件报名人员于2021年04月01—10日期间到大名县人力资源和社会保障局人事计划综合管理股报名，报名时请做好新冠疫情自我防护，排队间隔距离一米以上，携带毕业证、报到证、身份证、户口页等证件原件和复印件，一寸近期蓝底照片9张，填写报名登记表。

　　工作时间：08:30—12:00，13:30—17:30，清明节假期休息。

　　报名地址：大名县北京路与元城街路口大名县人力资源和社会保障局二楼216房间

　　咨询电话： 0310-6586125(大名县人社局)。

　　0310-6562213（大名县融媒体中心）

　　监督电话： 0310-6512388（大名县监察委）

　　2、资格审查（报名期间同时进行）。对报考人员毕业证、报到证、身份证、户口页进行初审，符合报考资格的确定为进入笔试人员。

　　开考比例：岗位报名人数和岗位招聘人数的比例不低于2:1。

　　3、笔试。采取闭卷方式进行，参照事业单位招聘笔试内容，笔试时间90分钟，笔试成绩满分100分。

　　按面试人数与招聘岗位数2:1比例确定拟面试人选，比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入面试。

　　4、面试。采取结构化面试、试播试镜等方式进行，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。

　　5、总成绩汇总。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。