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“学习型企业”的最大特点是:崇尚知识和技能,倡导理性思维和合作精神,鼓励劳资双方通过素质的提高,来确保企业的不断发展。这种学习型企业不同于一般企业的最大区别是,永不满足地提高产品和服务的质量。使企业不断学习进取和创新而改变原先通过行政措施来提高效率的做法。

最近微软公司总裁盖茨提出“知识工人”的概念,这是面对信息社会企业员工所必须具备的素质条件。为此需要不断学习和培训来帮助员工获得新知识。“学习型企业”的提出,反映了社会的需求和趋势。将使企业员工的培训和教育带来革命性变化,其意义是非常深远的。培训的方式越来越灵活多样企业员工培训的方式越来越灵活多样。越来越呈现高科技和高投入的趋势。传统的培训方式主要是课堂教学及车间实习、师傅带徒弟,现代企业采用了更加灵活多样的方式。