人力资源管理
A.自我价值定位
B.自尊感
C.自我效能感
D.自我存在感
1.自我价值定位:即选择什么样的标准来评价自身的价值。
2.自我价值支持:即客观的自我价值依托资源,如家境优越、高收入等。
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