劳动关系产生的依据是（）。

工作挑战性和员工满意度的关系是()?

工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度，但一段时间后又会回到原来的水平，是对应什么模型?

应重视并设法满足员工对工作的合理期望，是对应什么模型?

某公司计划通过工作设计提升员工满意度，员工们提出了不同观点：有员工说应优化薪酬、晋升、工作条件等因素，不同因素可能对其工

哪些方法可以消除小李对医生的偏见?

小李听从同学的劝告，可能的因素有

小李因长期熬夜玩手机，出现了视力下降、失眠等症状，去医院检查时，医生建议他“减少熬夜，规律作息”，但小李认为“医生在夸大

可能导致职位说明书失效的是（）

根指生产要素理论，与人力资源有关的要素有（）。