中级工商管理
多选题量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。
A．交替排序法
B．评级量表法
C．关键事件法
D．行为锚定评价法
E．关键指标法
参考答案：B,D进入在线模考
此题考查量表法的类型。量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，其主要包括：（1）评级量表法；（2）行为锚定评价法。
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1绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（）。
A．节约功能
B．管理功能
C．激励功能
D．沟通功能
E．监控功能
2下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。
A．分析整理绩效考核结果
B．改进人力资源开发与管理工作
C．与被考核者沟通绩效考核结果
D．指出被考核者在绩效方面的问题
E．指导被考核者制订绩效改进计划
3绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括（）。
A．多因性
B．多维性
C．变动性
D．复杂性
E．确定性
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