基础知识
单选题 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
A.因人定岗
B.按能配岗
C.能力组合
D.能力大小
参考答案:C进入在线模考
人力资源创新能力的配置包括:①能岗配置,指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上,因人定岗、按能配岗;②能力组合配置,指因为个体的人力资本总是有限的,但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成,这就需要创新主体组成团队或集体,发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。
你可能感兴趣的试题
1 人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
A.社会的人的需要
B.企业管理者的需要
C.企业投资者的需要
D.企业全体员工的需要
2绩效考评是绩效管理活动的( )。
A.首要环节
A.首要环节
B.关键环节
B.关键环节
C.中心环节
C.中心环节
D.结束环节
D.结束环节
3 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
A.技术
B.创新
C.智力
D.管理
最新试题
以人为本构建企业的组织形态和机构应具有()等基本特征。
类型:多选题2021-02-18
人力资源开发的主要内容包括( )。
类型:多选题2021-01-03
人的发展具有的特征包括( )。
类型:多选题2021-01-03
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
类型:多选题2021-01-03
下列对人力资本的理解正确的有( )。
类型:多选题2021-01-03
企业人际关系对( )产生极为重要的影响。
类型:多选题2021-01-03
人力资本投资的特性有( )。
类型:多选题2021-01-03
人性的特征包括( )。
类型:多选题2021-01-03
创新能力的激励机制包括( )。
类型:多选题2021-01-03
( )属于传统人事管理的内容。
类型:多选题2021-01-03
