基础知识
单选题 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
A．主动开发型
B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
参考答案：A进入在线模考
在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。
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2 下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。
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B．用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资
3 劳动力即( )，是一种特殊的资源。
A．人力资源
B．生产力资源
C．市场劳动资源
D．人事决策资源
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