基础知识
单选题 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括( )。
A．团队学习
B．绩效
C．成员满意度
D．薪酬
参考答案：D进入在线模考
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
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1 ( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
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B．Es小于1
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C．Es大于0
C．效率优先
D．Es小于0
D．成本节约
2 对领导行为的早期研究显示出( )。
A．关怀维度
B．结构维度
C．调查维度
D．沟通维度
E．工作满意维度
3 领导行为的权变理论有( )。
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径—目标理论
D．反馈理论
E．参与模型
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