基础知识
多选题 下面属于劳动法律渊源的有( )。
A．国务院劳动行政法规
B．劳动法律
C．宪法中关于劳动问题的规定
D．个案判例
E．我国立法机关批准的相关国际公约
参考答案：A,B,C,E进入在线模考
劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。
你可能感兴趣的试题
1 下列关于《劳动法》的正确论述有( )。
A．是调整经济关系的法律
B．是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C．是从民法中分离出来的
D．是从经济法中分离出来的
E．它是一个独立的法律部门
2 劳动法律关系包括( )。
A．劳动合同关系
B．劳动关系
C．劳务争议处理关系
D．劳动行政法律关系
E．劳动服务法律关系
3 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。
A．行业协会
B．政府
C．企业员工
D．工会
E．企业家协会
最新试题
以人为本构建企业的组织形态和机构应具有（）等基本特征。
类型：多选题2021-02-18
人力资源开发的主要内容包括( )。
类型：多选题2021-01-03
人的发展具有的特征包括( )。
类型：多选题2021-01-03
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
类型：多选题2021-01-03
下列对人力资本的理解正确的有( )。
类型：多选题2021-01-03
企业人际关系对( )产生极为重要的影响。
类型：多选题2021-01-03
人力资本投资的特性有( )。
类型：多选题2021-01-03
人性的特征包括( )。
类型：多选题2021-01-03
创新能力的激励机制包括( )。
类型：多选题2021-01-03
( )属于传统人事管理的内容。
类型：多选题2021-01-03