基础知识
单选题 劳动法的最主要表现形式是( )。
A．劳动规章
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．地方性劳动法规
参考答案：B进入在线模考
劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
你可能感兴趣的试题
1劳动法律体系的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A．劳动标准制度
A．劳动标准制度
B．促进就业法律制度
B．促进就业法律制度
C．职业培训制度
C．职业培训制度
D．社会保险和福利制度
D．社会保险和福利制度
2 劳动法律关系的主体是指( )。
A．工会代表与用人单位
B．工会与用人单位
C．职工代表与用人单位
D．劳动者与用人单位
3 以下不属于劳动保障法的是( )。
A．促进就业法
B．社会保险法
C．工作时间法
D．劳动福利法
最新试题
以人为本构建企业的组织形态和机构应具有（）等基本特征。
类型：多选题2021-02-18
人力资源开发的主要内容包括( )。
类型：多选题2021-01-03
人的发展具有的特征包括( )。
类型：多选题2021-01-03
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
类型：多选题2021-01-03
下列对人力资本的理解正确的有( )。
类型：多选题2021-01-03
企业人际关系对( )产生极为重要的影响。
类型：多选题2021-01-03
人力资本投资的特性有( )。
类型：多选题2021-01-03
人性的特征包括( )。
类型：多选题2021-01-03
创新能力的激励机制包括( )。
类型：多选题2021-01-03
( )属于传统人事管理的内容。
类型：多选题2021-01-03